滕州市水利建筑安裝工程處

關(guān)于公開選拔人力資源部等部位部長的通知

工程處所屬各單位、各部位：

為進(jìn)一步提高單位公開、公平、民主選人用人機(jī)制，提高競爭意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，適應(yīng)單位發(fā)展要求，工程處領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，公開競爭選拔人力資源部、經(jīng)營部、工業(yè)供水部部長各1名，選拔范圍為工程處各部位副部長。

一、選拔職位條件

1、人力資源部：熟悉工程處中長期人力資源需求，具備人事政工管理能力，政治思想素質(zhì)高，辦事公道、認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2、經(jīng)營部：熟悉工程處經(jīng)營管理模式，能夠勝任資質(zhì)年審、各類人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)、合同管理等工作，有一定的組織管理及協(xié)調(diào)能力，政治思想素質(zhì)高，肯于吃苦，樂于奉獻(xiàn)，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

3、工業(yè)供水部：對(duì)工業(yè)供水有合理的意見和建議，具備與用水企業(yè)交流探討的能力，對(duì)供水管道及構(gòu)筑物的日常巡查、維護(hù)、設(shè)備儀表維修保養(yǎng)等工作盡心盡職，能吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。

三、選拔方式及報(bào)名時(shí)間

1、選拔方式。本次選拔采取評(píng)分競選制。競崗所在部位人員、其他部位人員、競崗所在部位分管經(jīng)理、其他經(jīng)理分別按照百分制打分，平均分值乘以不同的系數(shù)匯總總分（系數(shù)分別為12%、55%、11%、22%，總分=∑競崗所在部位人員打分÷所在部位人員數(shù)量×12%＋∑其他部位人員打分÷其他部位人員數(shù)量×55%＋競崗所在部位分管經(jīng)理打分×11%＋∑其他經(jīng)理打分÷其他經(jīng)理人員數(shù)量×22%），匯總總分去掉三個(gè)最高分、三個(gè)最低分，如相同最高或者最低分超過三個(gè)，按照A票至D票順序去除。入圍最低分?jǐn)?shù)為86分，高于最低分?jǐn)?shù)者按照得分高低對(duì)競崗人員排名，由工程處主任辦公會(huì)按排名確定最終人選，低于最低分?jǐn)?shù)者不參加排名競選。

2、報(bào)名時(shí)間。符合條件并有意競崗者請于2015年3月30日17時(shí)前到人力資源部報(bào)名。